Rente – aber sicher!

Ich schreibe schon seit einigen Jahren, wie zukünftige Generationen Einkommenschaffen können. Selbstverständlich habe ich die Weisheit nicht mit Löffeln gefressen, habe keine Kristallkugel und weiß schon gleich gar nicht, wie die Zukunft verläuft. Der Trend scheint aber absehbar: viele der gewohnten Lebensstandards werden für viele Menschen nicht mehr haltbar sein , da insbesondere Wohnen seh…

Glück ist Knäckebrot – Das Buch

Jeder redet vom Stress und findet ihn dann auch ganz furchtbar, keiner findet ihn schön.  Aber das Leben umzukrempeln oder aber den Stress abzubauen – davon träumen viele, aber wenige kommen dahin, den Traum eines stressreduzierten Lebens zu führen. Deshalb habe ich auch den provokativen Untertitel meines Buches gewählt. Nicht weil ich generell eine solche…

Lebenszeit gestalten

Mitarbeiterbindung ist in aller Munde. Und es gibt unterschiedliche Konzepte dafür. Jedes Unternehmen ist unterschiedlich und so unterschiedlich sollten auch die Mitarbeiterbindungs-Programme sein. Ohne diese Programme, egal wie klein diese sind, wird es zukünftig nicht mehr gehen. Die Demographie-Struktur lässt einerseits den Nachwuchs nicht mehr in der bisher gewohnten Anzahl einfach so aussuchen – die…

Upcycling

Seit meinem 16. Lebensjahr mache ich Upcycling – allerdings nur in meiner Zeit als Schülerin und Studentin und später nur gelegentlich. Upcycling mit Kleidung und das aus Spaß am Nähen und Tüfteln. Dies trat durch die Berufstätigkeit jedoch zunehmend in den Hintergrund. Alles auf einmal geht einfach nicht und ist auch nicht mein Ding. Jedoch…

Zukunfts-Ökonomie

Ökonomie ist ein vielfältiges Feld. Und ökonomisches Handeln nochmal ein spezielles Feld. Im wissenschaftlichen Bereich wird dieser Bereich Neuro-Ökonomie genannt. Es wird von zahlreichen Wissenschaftlern und nahmhaften Psychologen und Ökonomen sehr angeregt darüber berichtet, diskutiert und auch gestritten, welche Typen von Menschen es gibt, wenn es um ökonomisches Handeln geht bzw. wenn es grundsätzlich um…

Smart Work & Future Generation

Ich schreibe schon seit einigen Jahren, wie zukünftige Generationen Einkommen schaffen können. Selbstverständlich habe ich die Weisheit nicht mit Löffeln gefressen, habe keine Kristallkugel und weiß schon gleich gar nicht, wie die Zukunft verläuft. Der Trend scheint aber absehbar: viele der gewohnten Lebensstandards werden für viele Menschen nicht mehr haltbar sein , da insbesondere Wohnen…

Lebenslanges Arbeiten möglich machen

Die Zeiten haben sich verändert und sie ändern sich auch immer schneller. Das muss einen nicht beunruhigen, gut ist es aber, wenn man sich einfach darauf flexibel einstellen kann.!–more– In mehreren Blog-Beiträgen bin ich auf unterschiedliche Berechnungen von Renten eingegangen, sprich: wieviel Geld benötigt man heute, um im Alter den gewohnten Lebensstandard zu erhalten. Oder…

Aktien lernen

Seit dem Jahr 2013 bin ich bekanntermaßen ja nicht mehr in der Finanzbranche tätig. Obwohl es mir sehr schwer fiel und ich meinen Job extrem gern gemacht hatte, war es der einzig richtige Schritt. Mein Wissen gebe ich weiter – in unterschiedlichen Bereichen. !–more–So habe ich aktuell zwei (virtuelle) Portfolios bei Wikifolio, einer Online-Plattform, erstellt,…

Geschäfts-Modelle Innovativ Gestalten

Disruption, Digitale Transformation, Industrie4.0 – das alles sind nicht nur Schlagworte, sondern Einflüsse auf unser aller Leben. Privat und geschäftlich. Durch ständig schneller sich verändernden Welten durch Digitalisierung, Mega-Trends werden Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle immer schneller in die Situation gebracht, sich auf diese Veränderungen einzustellen. !–more– Um nur einmal ein paar Beispiele zu nennen: Banken…

Wachstum gestalten. Zukunft neu denken.

[av_textblock size=“ font_color=“ color=“] Nach der  (Blog-)Winterpause gibt es nun wieder  meine regelmäßigen Blog-Beiträge. Heute zum Thema Wachstum. Zukunft neu denken. Wachstum gestalten und entwickeln. „Zukunft neu denken heißt, in der Gegenwart zu leben,  sie zu be-greifen und zu gestalten. Unternehmen gestalten neues Wachstum durch persönliches Wachstum ihrer Mitarbeiter: immer mehr Komplexität, Stress, Digitale Reizüberflutung…