Reduktion als Unternehmens-Schutz

Digitale Souveränität wird sicherlich nicht gerade auf Anhieb unter das Thema Innovation und Unternehmens-Schutz und auch schon gar nicht unter Lifetime Design angesiedelt werden. Zunächst. Doch bei näherem Hinsehen wird Reduktion, mein Lieblingsthema von Anfang an in diesem Blog-Magazin, das Stressdiät, Digital Detox und das Training der Reduktionsintelligenz durch Naturbezug und Kreativität beinhaltet, immer mehr…

Was ist Querdenken?

Die Bezeichnung ‚Querdenker‘ führt auch heute noch bei vielen Menschen zu Irritationen, weil weder unser Schulsystem noch herkömmliche Trainings-Methoden, die üblicherweise auch als ‚Frontalunterricht‘ bezeichnet werden, weil vorne jemand etwas referiert und die Teilnehmer oder Schüler das Gesprochene aufnehmen und verwerten, dies vermitteln. Dieses wenig auf die Sinne hin orientierte Lernen hat auch seine Berechtigung,…

Gemeinschaft leben – Veränderung trainieren

Im digitalen Zeitalter geht die Veränderung immer schneller voran. Und viele Menschen verunsichert das zurecht. Wie soll man damit zurechtkommen, wie können Anpassungs-Prozesse sinnvoll geschehen, ohne in Abhängigkeiten oder gar Angst zu verfallen? Ich beschäftige mich seit langem mit Anpassungs- und Veränderungsprozessen sowie mit allem rund ums Thema Langlebigkeit & Happy Aging. Der eigentliche Generator…

Innovation, Leadership und Zukunfts-Denken

Warum benötigen wir das Wissen um Innovation, Leadership und Zukunfts-Denken? Weil genau diese Skills zukünftig das Wachstum von Unternehmen und damit Jobs und Life Design + Life Management der Menschen möglich machen. Doch woher kommen Innovation und Leadership? Wer den Zugang zu seinem Inneren erreicht hat, kann damit aus der Kraft der eigenen Stärke schöpfen….

U.P.C.Y.C.L.I.N.G. Design Sensing

Heute beschreibe ich einmal meine weiterentwickelte U.P.C.Y.C.L.I.N.G. Design Sensing Methode, die als Methode für Veränderungs-Prozesse und Innovations-Denken, aber positiverweise auch als Kreativitäts-Training für Einfallsreichtum, Toleranz und Perspektivenwechsel eingesetzt werden kann. Begonnen habe ich in meiner Jugend – und modifiziert habe ich es in den letzten Jahren. Interessant ist, dass es in Verbindung mit Nähen und…

Talent-Förderung

Ich kenne mich nicht sonderlich gut aus auf dem Markt der Talente. Dennoch habe ich ein Bild davon, was Talent-Förderung zumindest für mich bedeutet. In einem aktuellen Beitrag eines Karriere-Beraters, den ich mir gut durchlas, scheint aber der Eindruck doch in die Richtung zu gehen, dass Talente oder BewerberInnen überhaupt so ihr kleines Problem am…

Strategische Resilienz

Je mehr wir den Alltag als beschwert, stressig oder gar bedrohlich empfinden (angesichts der politischen Situation empfinden das viele so), umso mehr benötigen wir eine Möglichkeit, mit diesen Stress-Faktoren umzugehen. Ich denke, dass wir immer mehr auch in Unternehmen die Möglichkeiten benötigen, die Resilienztraining ermöglicht. Ich sehe allerdings keine Möglichkeit, schon allein aus neuro-biologischer Hinsicht…

Make it.

Je komplexer wir unser Leben gestalten, umso schwieriger wird es, es überhaupt hinzukriegen. Auch Motivation und Mut für den nächsten Schritt fällt zunehmend schwerer. Bevor wir vor lauter Digital Overflow vollends in das Nicht-Mehr-Machen-Wollen driften, könnten wir anstatt dessen uns jeden Tag kleine Schritte vornehmen: heute mache ich dieses ……… auf jeden Fall!  Oft sind…

Lebenslang

Lebenslang Arbeiten ist für die meisten Menschen ein Horrorszenario. Nicht für die jungen Menschen. Wenn man sich so umhört und wenn man Einiges darüber liest, so bekommt man den Eindruck, dass die jungen Menschen ein sehr gutes Gespür für Zukunft und damit für Lebensgestaltung haben. Sie wollen gutes Geld verdienen, sich dafür aber (nicht mehr)…

Zukunft Gestalten

Als kreative Business-Expertin entwickelte ich zwei innovative Modelle, die eingesetzt werden im Bereich der Zukunftssicherung und Wachstumsförderung von Unternehmen und Privatpersonen. Motivation und Grundlage war meine Annahme, dass Zukunftsgestaltung und -sicherung nur mit neuen Formen von Training sowie von Einkommens-Modellen machbar ist. Und dass dabei GESUNDHEIT, PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG sowie EINKOMMEN/GELD die Basis eines guten Lebens nur…