Wenn Du das Erlebst
-
Du fragst dich: „Was bleibt mein Wert?“
-
Teile deiner Arbeit wirken austauschbar.
-
Dein Profil ist schwer erklärbar: Output da, Value unklar.
-
KI macht vieles schneller – aber du willst nicht beliebig werden.
WORUM ES HIER GEHT (KURZ)
Dieses Phänomen beschreibt Role Erosion und Wertverschiebung durch Automatisierung.
Du findest hier wachsende Module, die dir helfen, Aufgaben neu zu schneiden, menschliche Werthebel zu stärken und Mensch-KI-Kollaboration sinnvoll zu gestalten.
Systemcheck zum Phänomen
Wenn Du 2+ Häkchen setzt: Dieses Phänomen ist wahrscheinlich Dein bester Einstieg.
PH-04 Rollenwandel — Symptomcheck
☐ Ich spüre, dass Aufgaben in meiner Rolle automatisierbarer werden.
☐ Ich frage mich: Was ist mein Wert, wenn KI vieles schneller kann?
☐ Mein Profil wirkt unscharf, ich kann meinen Beitrag nicht klar benennen.
☐ Ich mache Aufgaben, die sich nach austauschbar anfühlen.
☐ Ich weiß nicht, wie ich KI so nutze, dass sie meinen Wert verstärkt (nicht ersetzt).
☐ Ich habe keine klare „Human Advantage“-Logik für meine Arbeit.
Leitfragen – worum es hier geht
-
Welche Aufgaben in meiner Rolle werden gerade automatisierbarer?
-
Wo bin ich heute schon austauschbar – und wodurch genau?
-
Welche Aufgaben sind menschlich-kritisch (Urteilskraft, Beziehung, Verantwortung, Kontext)?
-
Was ist mein Wertbeitrag, den KI nicht ersetzt, sondern verstärken kann?
-
Welche 1–2 Aufgaben sollte ich neu designen, damit mein Beitrag sichtbarer wird?
-
Welche Zusammenarbeit zwischen mir und KI macht mich stärker statt schneller?
-
Wie kann ich meinen Value in 1–3 Sätzen klar formulieren?
MODULE ZU DIESEM PHÄNOMEN
Aufgaben bewerten (Einstieg / Basis-Setup)
PH-04-M01
Aufgaben-Scan: Austauschbar vs. wertvoll
Erkenne, welche Aufgaben verschwinden – und wo dein menschlicher Hebel liegt.
30-45 Min · Vorlagen inklusive · Einstieg (Basis-Setup) · In Core enthalten / Phänomen-Zugang
Mehr anzeigen
|
Vorlagen inklusive: Aufgabenliste · 4-Felder-Scan · Risiko-Check · Hebelaufgaben · Redesign-Karte |
|
Ergebnisstück: Aufgaben-Scan (1 Seite) mit 4-Felder-Einteilung |
|
Nachweis: Top-3 Risiken markiert + 1 Redesign-Aufgabe gewählt |
|
Nuggets: Aufgabenliste · 4-Felder · Risiko markieren · Hebelaufgaben · Redesign |
Human-Advantage-Map (Einstieg / Basis-Setup)
PH-04-M02
Wertbeitrag formulieren (Einstieg)
Formuliere deinen Wertbeitrag je Kontext – und wie KI dich sinnvoll verstärkt.
40–60 Min · Vorlagen inklusive · Einstieg (Basis-Setup) · In Core enthalten / Phänomen-Zugang
Mehr anzeigen
|
|
Vorlagen inklusive: Human-Advantage-Map · Wert-Statement · Value-Formel · KI-Regeln (3) · Feedback |
|
|
Ergebnisstück: Advantage-Map + Wert-Statement (1 Seite) |
|
|
Nachweis: 1 Feedback-Satz eingeholt + 3 KI-Kollaborationsregeln definiert |
|
|
Nuggets: Wertformel · Statement · Map · KI-Regeln · Feedback |
Coming Next (in Vorbereitung)
-
Aufgaben-Redesign: Von Task zu Outcome
-
Value-Storytelling für Stakeholder
-
Skill-Shift Plan (90 Tage)
ZUGANG ZU DEN MODULEN
Wähle Membership oder schalte dieses Phänomen für 90 Tage frei.
Academy Mitgliedschaft
69 € / Monat · 690 € / Jahr
Alle Phänomene. Alle Module. Neue Inhalte inklusive.
• Zugriff auf alle 5 Phänomene + alle Module
• Ideal, wenn du dranbleiben und systematisch aufbauen willst
• Neue Nuggets & Module kommen automatisch dazu
• Ideal, wenn du dranbleiben und systematisch aufbauen willst
• Neue Nuggets & Module kommen automatisch dazu
Monatlich: jederzeit kündbar · Jährlich: Laufzeit 12 Monate
90-Tage Zugang (dieses Phänomen)
199 € einmalig
Nur dieses Phänomen – inkl. aller Module darin.
• Zugriff auf dieses Phänomen + alle Module darin (wächst)
• 90 Tage Fokuszugang ab Kaufdatum
• Ideal, wenn du ein konkretes Problem jetzt lösen willst
• 90 Tage Fokuszugang ab Kaufdatum
• Ideal, wenn du ein konkretes Problem jetzt lösen willst
Einmalkauf. Zugang endet automatisch nach 90 Tagen.
Bereits Mitglied oder bereits freigeschaltet?
Einloggen →